自分らしいキャリアを描き、
これからの一歩を、
確かなものに。
公務員制度を理解した支援者による
対話を重視したキャリアデザイン
センターの特徴
Feature 01
公務員制度を理解した支援
公務員特有の人事や評価の仕組みを踏まえ、
現場に即したキャリア設計を行います。
Feature 02
対話を重視したキャリアデザイン
問いと対話を重ねながら、
自分自身の軸を明確にします。
Feature 03
研修と個別支援の両輪
集合研修と個別相談を組み合わせ、
次の一歩を具体的な行動につなげます。
ご利用いただいている方
キャリアデザインセンターでは、
公務員制度や人事制度の特性を踏まえ、
状況に応じた行動設計を支援します。
キャリアの方向性を整理したい方
今後の働き方や役割について、
漠然とした不安や迷いがある方。
異動・昇任を機に棚卸ししたい方
環境や期待役割が変わるタイミングで、
これまでの経験や強みを整理したい方。
管理職・専門職としての悩みがある方
マネジメントや専門性の発揮に課題を感じ、
次の一手を具体化したい方。
公務員としての選択肢を考えたい方
転職ありきではなく、
組織の中でのキャリアを整理したい方。
今の仕事の意味や軸を確認したい方
モチベーションの低下や停滞感があり、
自分の価値観を見直したい方。
次の一歩を行動レベルで決めたい方
方向性は見えてきたが、
具体的な行動計画に落とし込みたい方。
支援の流れ
事前のヒアリングから、
整理・具体化までを段階的に進めます。
状況に応じて、内容や順序は調整いたします。
-
Step 01
事前ヒアリング
現在の状況や関心事項を確認し、
相談の目的を整理します。 -
Step 02
対話による整理
経験・価値観・強みを言語化し、
判断の軸を明確にします。 -
Step 03
選択肢の整理
公務員制度や職務特性を踏まえ、
現実的な方向性を検討します。 -
Step 04
次の一歩の具体化
行動計画に落とし込み、
取り組む順番を整理します。
※ 支援は個別の状況に応じて設計します。
まずはお気軽にご相談ください。
支援メニュー
研修（集合）と個別支援（1対1）を軸に、
目的や状況に応じて組み合わせてご提供します。
対面・オンラインのいずれにも対応しています。
キャリアデザイン研修
個別キャリア相談（1対1）
研修＋個別支援（パッケージ）
※ 目的や対象者に合わせてカスタマイズ可能です。
講師・支援担当者
公務員のキャリアや職務の特性を踏まえ、
一人ひとりの状況に応じた支援を行います。
公務職場を踏まえた支援
制度・評価・異動など、
公務の文脈を踏まえ支援します。
対話を軸にした整理
問いと対話を通じて、
状況や考えを丁寧に整理します。
行動につなげる支援
考えを言語化し、
次の一歩を具体化します。
研修＋個別の組み合わせ
研修と個別支援を組み合わせ、
学びの定着まで伴走します。
※ 担当者は固定ではなく、
内容に応じて4名で対応します。
