上越市 様
キャリアデザイン研修 （令和8年7月13日実施）
講師：高嶋 直人（公務員研修センター代表）
研修テーマ
キャリアデザイン研修
本研修では、AIの進展や人事制度の変化など、公務員を取り巻く環境変化を踏まえ、
自らのキャリアを主体的に考え、成長し続けるための視点について学びました。
また、キャリアを単なる昇任や異動ではなく、
自身の強みや価値観、組織から求められる役割を重ね合わせながら築いていくものと捉え、
モチベーションの維持・向上や自己実現につながる考え方について整理しました。
演習では、モチベーショングラフの作成や強み・弱みの整理、将来のキャリアビジョンの言語化を通じて、
自身のキャリアを振り返るとともに、今後の成長に向けた具体的な行動について考えました。
対象者
主任級・主事級職員 28名
研修内容
- キャリアを考える意味
- 演習 モチベーショングラフの作成
- モチベーションを高める要素
- 演習 強み・弱みの分析
- 自治体職員に求められる行動
- 演習 未来の自分をイメージし、飛躍を図る
実施形式
集合研修（上越文化会館）
講師よりメッセージ
キャリアは、昇任や異動だけで決まるものではありません。
日々の仕事や新たな出会い、一つひとつの経験をどのように受け止め、成長につなげていくかが、
将来のキャリアを形づくります。
また、自分の強みや価値観を理解し、
組織から求められる役割と重ね合わせながら主体的に行動することが、
公務員としての成長や仕事のやりがいにつながります。
今回の研修が、自身のキャリアや働く意義を改めて見つめ直し、
これからの行動につなげるきっかけとなれば幸いです。