東北自治研修所 様
公務員の働き方に対応するマネジメント（令和7年11月13日、14日実施）

講師：高嶋 直人（公務員研修センター代表）

本研修では、
公務組織の特性に合わせたマネジメントの基本から、
部下育成、モチベーション向上、組織内の関係性強化、さらにはコンプライアンスや女性活躍推進まで、
幅広いテーマを体系的に取り扱いました。
最新の環境変化に対応した実践的マネジメントをお伝えいたしました。

◆　対象者
　　東北六県の県・市町村等職員22名

◆　研修内容

• マネジメントとは
• 自治体職員が学ぶべきマネジメントとは
• メンバーシップ型、ジョブ型とは
• リーダーシップとは
• リーダーの条件
• モチベーションを引き出すには
• 今抱えているマネジメント課題を考える
• コンプライアンスとは
• 女性活躍推進の意義

◆　実施形式
　　集合研修（東北自治総合研修センター）

◆　講師よりメッセージ
不祥事の防止も、働きやすい職場づくりも、最終的には“人”をどう理解し、どう生かすかに行き着きます。
マネジメントはその手段であり、組織の健全性を支える基盤でもあります。
今回の研修でお伝えした「当事者意識」「前向きなコミュニケーション」「多様性への理解」は、
どれも職場の風土を変える力を持っています。
一人ひとりの小さな行動が、自治体組織全体を強くしていきます。
皆様の実践が、より良い公務の実現につながることを願っております。