豊山町 様
ハラスメント防止研修 （令和7年12月23日実施）
講師：高嶋 直人（公務員研修センター代表）
研修テーマ
ハラスメント防止
本研修では、ハラスメント防止を単なる法令順守や知識の習得にとどめるのではなく、
日常のマネジメントや職場の関係性が、
不祥事やハラスメントの発生に直結し得るという視点から、
職場の事例をもとにポイントを整理しました。
パワーハラスメントを「厳しさの度合い」の問題として捉えるのではなく、
マネジメントの基本姿勢の違いとして理解することの重要性を整理し、
部下の人格を尊重した指導・コミュニケーションの在り方を具体例とともにお伝えしました。
また、公務組織特有の構造や人事制度を踏まえ、
管理職として求められる判断軸や留意点を共有しました。
対象者
町長、副町長、教育長、部長級、課長級、グループ長級職員 48名
研修内容
- コンプライアンスとは
- 人材マネジメントとコンプライアンス
- パワハラ防止
- 公務員のパワハラルールと民間ルールの違い
- パワハラに該当する言動
- セクハラ防止
- 公務員のセクハラルールと民間ルールの違い
- マタ（パタ）ハラ防止
実施形式
集合研修（豊山町役場）
講師よりメッセージ
ハラスメントを防止するためには、「何をしてはいけないか」を知るだけでは不十分です。
日頃のマネジメントやコミュニケーションの積み重ねが、
職員一人ひとりの安心感や信頼関係を支え、
結果としてハラスメントの起こりにくい職場をつくります。
管理職をはじめ、組織全体で共通の理解を持ち続けることが、
健全な職場環境の維持につながることを願っております。