Instructors
高嶋 直人（たかしま なおひと）
公務員研修センター代表
早稲田大学政治経済学部卒。人事院採用後、外務省在ウイーン日本政府代表部一等書記官、人事院主任法令審査官、人事院研修指導課長、人事院総務課長、立命館大学大学院教授、人事院公務員研修所主任教授、財務省財務総合政策研究所研修部長などを経て退官。
長年にわたり、公務員の人材育成に携わり、自治大学校、市町村アカデミー、JIAM、東北自治研修所、全国自治体、地方議会、最高裁判所、中央省庁等でマネジメント、ハラスメント防止、コンプライアンス等の研修講師を務める。
また、NHK「首都圏ニュース」などのテレビ番組出演、日経新聞などへの寄稿を通じて、公務員制度や組織マネジメントに関する提言も行っている。
- 『公務員のための人材マネジメントの教科書』
（ぎょうせい） - 『公務員のためのハラスメントゼロの教科書』
（ぎょうせい）
- 『部下マネジメントの基礎知識』
（月刊ガバナンス） - 『抜本的公務員制度改革』（地方行政）
- 『霞が関へのメッセージ』（時評）
太田 肇（おおた はじめ）
同志社大学政策学部 名誉教授
神戸大学大学院修了。京都大学博士（経済学）。
三重大学助教授、滋賀大学教授などを経て、同志社大学政策学部教授を歴任。現在は名誉教授。専門は組織論・人材マネジメント。公務員・企業・NPOなど多様な組織におけるインセンティブ設計、モチベーション、組織文化、個人の自律性を軸としたマネジメント手法に関する実証研究・提言を行っている。
また、官民を問わず多数の講演・研修において、働きがいと生産性の両立を図るための実践的知見を提供。NHK「クローズアップ現代」などのテレビ番組出演、新聞・雑誌への寄稿も多く、広く社会に問題提起を行っている。
- 公務員のマネジメントと動機付け
- 承認と自律を重視した人材育成
- 新しい時代の公務員像と組織改革
- 「個人を尊重できる強い組織」のつくりかた
- 『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』
（集英社新書） - 『自営型で働く時代』（プレジデント社）
- 『何もしないほうが得な日本』（PHP新書）
- 『日本人の承認欲求』（新潮新書）
- 『ムダな仕事が多い職場』（ちくま新書）
- 『最強のモチベーション術』（日本実業出版）
- 『公務員革命―彼らの＜やる気＞が地域社会を変える』（ちくま新書）
林 誠（はやし まこと）
中小企業診断士／通訳案内士
所沢市 副市長
大学卒業後、日本電気株式会社（NEC）に入社。民間企業での経験を経て所沢市役所に転職し、総務部門、県への出向、商業振興部門、経営企画部門、財務部長、経済産業部長等を経て現職。現在は副市長として市政運営に携わっている。行政にも経営的発想や企業会計的な視点が必要と考え、中小企業診断士の資格を取得。民間と行政の両方の経験を活かし、「わかりやすく・実践的で・行動につながる」研修を多数実施。財務、人材育成、新規事業、組織マネジメントなど多岐にわたる分野で、自治体職員への支援を行っている。
- 自治体職員のマネーリテラシー
- マネジメント・組織開発
- 新規事業立ち上げと巻き込みの技術
- 『イチからわかる! “議会答弁書”作成のコツ』
（ぎょうせい） - 『９割の公務員が知らない お金の貯め方・増やし方』
（学陽書房） - 『どんな部署でも必ず役立つ 公務員の読み書きそろばん』（学陽書房）
塩浜 克也（しおはま かつや）
佐倉市 財政課長
千葉大学法経学部卒。明治生命（現・明治安田生命）勤務を経て、1997年佐倉市役所入庁。財政部資産税課、総務部行政管理課等を経て、2022年から現職。通算16年間にわたって法規担当を務め、地方分権以降の自治体法制の運営に現場で携わる。自治体財務や法務分野に豊富な経験を持ち、実務に即した具体的な指導には定評がある。
- 地方自治
- 政策法務
- 地方財政
- 『法実務からみた行政法』（共著／日本評論社）
- 『自治体の法規担当になったら読む本〈改訂版〉』（共著／学陽書房）
- 『月別解説で要所をおさえる！原課職員のための自治体財務』（第一法規）
- 『疑問をほどいて失敗をなくす 公務員の仕事の授業』（共著／学陽書房）
- 『「なぜ？」からわかる地方自治のなるほど・たとえば・これ大事』
（共著／公職研）
中谷 常二（なかや じょうじ）
近畿大学経営学部教授／人事院公務員研修所 客員教授
大阪大学大学院博士課程修了。博士（国際公共政策）。
日本経営倫理学会理事。関西電力株式会社コンプライアンス委員会委員。一般社団法人コンプライアンス推進機構「認定コンプライアンス・オフィサー試験」試験委員。
国家公務員倫理審査会、農林水産省、最高裁判所、地方自治体等で講師を務め、国家公務員総合職向け倫理教材の作成にも携わる。インテグリティアプローチ、ゲーミフィケーション、モラルイマジネーションなどを用いた、新たな手法によるコンプライアンス教育を企業等で実践している。
- 公務員倫理
- コンプライアンス
- リスクマネジメント
- 『公務員の職業倫理―長時間労働との関係を探って』
「日本労働研究雑誌」第759号 - 『行政組織における経営倫理―公務員倫理を中心として―』
「経営倫理入門: サステナビリティ経営をめざして」
日本経営倫理学会編、文眞堂 - 『公務員の職業倫理教育についての一考察』
「日本経営倫理学会誌」第22号 - 『公務員倫理を考える～倫理的な組織風土構築のために～』
「人事院月報」第799号 - 『公務員倫理』「行政研修ジャーナル」第36号
秋朝 礼恵（あきとも あやえ）
東海大学文化社会学部北欧学科 教授
元人事院職員
東京大学経済学部卒。早稲田大学大学院社会科学研究科にて修士・博士課程修了。
人事院勤務、高崎経済大学経済学部教授を経て現職。スウェーデンを中心とする北欧諸国の福祉国家、社会的投資、男女共同参画、保育政策、政策過程の比較研究などを専門とする。長年にわたり、行政及び公共部門における機会均等政策や家庭支援施策の研究に携わり、様々な分析を行ってきた。北ヨーロッパ学会副会長、各種行政委員等を歴任。学術的視点と現場感覚の双方から、現代社会に求められる政策のあり方を問い直す実践的な知見を提供している。
- 社会政策論
- 社会保障
- 北欧の政治と経済
- 北欧の福祉政策
- スウェーデンにおける公務部門の男女機会均等政策
- 北欧型福祉国家の変容と社会的投資戦略
- スウェーデンにおける保育サービスのガバナンスと財政構造
- 『スウェーデン・モデル：グローバリゼーション・揺らぎ・挑戦』（彩流社）
- 『世界の保育保障』（法律文化社）
- 『福祉国家の観光開発』（彩流社）
- 『少子化政策の新しい挑戦』（中央法規）
鳥羽 稔（とば みのる）
社会保険労務士／国家資格キャリアコンサルタント
元国土交通省職員／元市川市職員
早稲田大学法学部卒。国土交通省関東地方整備局にて人事労務や建築行政など多岐にわたる業務に従事。その後、市川市役所に転職し、介護施設の運営や人事評価制度の改正、障害福祉部門での予算統括など、幅広い分野で経験を積む。
官民の人事制度や介護福祉サービスに関する著書や講演実績も多数あり、組織や地域を超えて貢献するため、人事・行政実務パートナーズ(株)/鳥羽人事労務オフィスを設立。
- 自治体施策
（離職対策、自治体の多様な人材採用戦略） - 人事評価者研修
- コンプライアンス研修
- 地方自治法、地方公務員法
- 労働法
- 『自治体の人事担当になったら読む本』（学陽書房）
- 『自治体の人事労務管理』（第一法規）
- 『兼業推進時代における自治体人事の新たな役割について』「月刊ガバナンス」2025年7月号
- 『地方公共団体における非常勤職員の更新打切りについて』独立行政法人労働政策研修研究機構主催 東京労働大学専門講座
- 『遠隔自治体間連携を活用した職員の協働力の育成について～多様な主体と協働できる職員を目指して～』地域活性化センター地域リーダー塾 修了（2020年1月）
榊󠄀田 直美（さかきだ なおみ）
国家資格キャリアコンサルタント／社会教育士／事業構想修士
元千葉県職員
横浜市立大学文理学部卒。千葉県庁に入庁。福祉、税務、広報、国際交流、男女共同参画、地域振興、職員研修など、多岐にわたる行政分野で実務を経験。公務員として35年のキャリアを積む中で、現場に根ざした視点を大切にしながら、組織と人の可能性を引き出す取り組みに注力してきた。
45歳で事業構想大学院大学に進学し、修士課程を修了後は、公務員ネットワーク「チーム千葉県」を立ち上げ、横のつながりと学びの場づくりを推進。国家資格キャリアコンサルタントとしての専門性と実践経験を活かし、現場目線での人材育成、キャリア形成支援、職員のエンパワーメントに取り組んでいる。
- 公務員のキャリアデザイン
- 女性活躍推進
- チームビルディング
- ダイバーシティ＆インクルージョン