豊山町 様

人事評価者研修 (令和8年2月10日実施)

講師:鳥羽 稔

研修テーマ
人事評価者研修

本研修では、人事評価制度の目的や意義をあらためて整理するとともに、
評価者として求められる視点や判断の基本を理解し、
評価・面談・フィードバックを通じて人材育成につなげていくための実務的なポイントを確認しました。

評価を「処遇のための手続き」にとどめるのではなく、
日常のマネジメントや職員とのコミュニケーションを通じて
組織力を高めていくためのツールとして活用することを重視し、
ケース検討やグループワークを交えながら理解を深めました。

対象者
副町長、部長級、課長級、グループ長級職員 47名
研修内容
  • 人事評価の意義と、自治体組織における役割
  • 評価の基本ルールと評価プロセスの整理
  • 能力評価・業績評価の考え方と留意点
  • 評価エラーの防止と、評価の妥当性を高める視点
  • 育成につなげる目標管理の運用
  • 面談・フィードバックにおける具体的なポイント
  • ケースワーク・グループワークによる理解の深化
導入形態

豊山町様では、管理職のマネジメント力向上を目的として、
ハラスメント防止研修とあわせて本研修を体系的にご導入いただきました。

実施形式
集合研修(豊山町役場)